Feed Notizia
LIDL Italia ha molte opportunità di lavoro in tutta Italia. Fa parte del Gruppo Schwarz, un leader europeo nella Grande Distribuzione Organizzata. Da quando è arrivata in Italia nel 1992, ha aperto 750 punti vendita e ha assunto 22.000 persone.
Ogni anno, migliaia di nuovi dipendenti si uniscono al team LIDL. Questo grazie a straordinarie opportunità di formazione e lavoro. LIDL cerca personale per diverse posizioni in varie regioni italiane.
Ottiene la soluzione!
Offre un ambiente di lavoro stimolante e sempre in miglioramento. Questo rende LIDL un luogo ideale per crescere professionalmente.
Il Gruppo LIDL: Leader nella Grande Distribuzione Organizzata
LIDL Stiftung & Co KG è nata nel 1930. È una delle più grandi aziende di GDO al mondo. Ha oltre 12.900 negozi e 500.000 dipendenti. In Italia, LIDL ha più di 750 punti vendita e oltre 22.000 collaboratori.
Espansione e crescita sul territorio nazionale
LIDL Italia ha un grande piano di espansione. Vuole aprire 150 nuovi negozi entro il 2024. Entro il 2030, l’obiettivo è di avere 1000 nuovi negozi e assumerne 6.000 persone.
L’azienda vuole crescere sempre di più. Il suo obiettivo è dare un’esperienza di acquisto di qualità a più clienti.
Certificazioni e riconoscimenti aziendali
LIDL Italia ha ricevuto importanti riconoscimenti. È stato nominato “Top Employer Italia” e “Top Employer Europa” 2024. Questo dimostra l’impegno dell’azienda nei confronti dei suoi collaboratori.
| Presenza di LIDL in Italia | Dati e Cifre |
|---|---|
| Punti Vendita | 750 |
| Collaboratori | 22.000 |
| Prodotti Made in Italy | 80% |
| Nuove Aperture entro 2024 | 150 |
| Nuove Assunzioni entro 2030 | 6.000 |
Il Gruppo LIDL è il più grande in Europa per la GDO. Ha un fatturato annuo di 133,6 miliardi di euro. È presente in 31 Paesi con oltre 12.200 punti vendita.
In Italia, LIDL è leader di mercato. Questo grazie alla sua espansione costante e all’apprezzamento dei consumatori per la qualità e il valore.
LIDL Lavora con noi: Posizioni Aperte e Opportunità
LIDL è un leader nella Grande Distribuzione Organizzata. Offre posizioni aperte in molte aree. Queste includono Vendite, Logistica, Direzione Regionale, Amministrazione, Risorse Umane, Revisione, IT e Acquisti.
Non importa se sei un laureato, un diplomato o uno studente. Anche se non hai esperienza, LIDL vuole che tu ti unisca alla sua squadra in tutta Italia.
Le posizioni più cercate sono Addetti Vendita, Assistant Store Manager, Store Manager, Operatori di Filiale e altre per la sede di Arcole (Verona). Ci sono contratti a tempo pieno e part-time, pensati per la tua flessibilità.
Le offerte di lavoro Lidl sono disponibili in molte regioni italiane. Questo ti dà la possibilità di scegliere dove fare la tua candidatura Lidl. LIDL cerca sempre nuovi talenti per le sue risorse umane Lidl.
| Ruolo | Orario Settimanale | Inquadramento | Retribuzione |
|---|---|---|---|
| Addetto Vendite Part-Time 8 ore Domenicali | 8 ore solo la Domenica | Quinto Livello CCNL Confcommercio | Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da 37.299€ |
| Capo Filiale | Store Manager | 5 giorni a settimana | Inquadramento Dirigenziale | Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da 37.299€ |
I benefit includono buoni spesa, sconti e convenzioni. Ci sono anche un piano sanitario, un’auto di servizio e formazione continua.
“L’ambiente di lavoro in LIDL è dinamico, inclusivo e certificato Top Employer. L’azienda offre concrete possibilità di crescita professionale e di job rotation.”
Unisciti alla squadra LIDL e scopri le opportunità di carriera che ti aspettano!
Programmi di Inserimento per Giovani Talenti
LIDL ha tante opportunità di lavoro per i giovani. Offre programmi di formazione che aiutano a crescere professionalmente. Questi programmi uniscono studio e pratica sul campo.
Generazione Talenti e Graduate Program
Il “Generazione Talenti” è un programma di 12 mesi per i neolaureati. Offre la possibilità di provare 6 attività diverse. La retribuzione è di almeno 27.393€ annui, con possibilità di lavoro dopo.
LIDL 2 Your Career e International Trainee
LIDL 2 Your Career è un percorso di 2 anni per chi ha meno di 29 anni. Alterna studio, e-learning e pratica sul campo. Il programma International Trainee è per laureati in Architettura o Ingegneria, con buone opportunità di carriera internazionale.
Percorsi di Apprendistato
LIDL ha anche programmi di Apprendistato per i neodiplomati. Combina studio e pratica in azienda. Aiuta i giovani a entrare nel mondo del lavoro.
“Durante il percorso lavorativo e formativo di un anno del Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”, i partecipanti hanno la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività e affiancare 6 ruoli e colleghi, attraverso la struttura basata sulla Job Rotation.”
- Lidl Italia ha un team di 22.000 collaboratori e apre in media 50 nuovi punti vendita all’anno, mostrando una costante crescita
- La formazione dei programmi di inserimento avviene tramite un percorso strutturato che alterna formazione d’aula, e-learning e “training on the job”
- Sono previsti interessanti benefit nel welfare aziendale, come buoni spesa annuali e l’accesso a piattaforme di sconti convenzionate
LIDL offre molte opportunità di carriera per i giovani. I programmi di inserimento aiutano a crescere professionalmente. Sono un ottimo punto di partenza per una carriera di successo.
Ambiente di Lavoro e Sviluppo Professionale
Lavorare in LIDL apre le porte a molte opportunità di carriera. Questo vale sia per i giovani senza esperienza che per i professionisti. L’azienda investe in formazione e crescita professionale dei suoi collaboratori.
Gli stipendi variano a seconda del ruolo. Per esempio, gli Addetti alla vendita guadagnano in media €716 al mese. I Capi settore possono arrivare fino a €1.825.
LIDL offre contratti a lungo termine e diverse opzioni di lavoro. Ci sono posti full-time e part-time per trovare l’equilibrio tra lavoro e vita privata. L’ambiente di lavoro è collaborativo e professionale, con possibilità di crescere anche all’estero.
La formazione in LIDL è completa e strutturata. Include e-learning e “training on the job”. Il Talent Management annuale valuta le performance e il potenziale di sviluppo. Questo offre chance di crescere sia in Italia che all’estero.
FAQ
Quali opportunità di lavoro offre LIDL in Italia?
LIDL ha molte opportunità di lavoro in vari settori. Questi includono Vendite, Logistica, Direzione Regionale, Amministrazione, Risorse Umane, Revisione, IT e Acquisti. Ci sono posti come Addetti Vendita, Assistant Store Manager, Store Manager e Operatori di Filiale.
Quali programmi di inserimento per giovani talenti ha LIDL?
LIDL ha programmi per giovani talenti. Tra questi ci sono Generazione Talenti, Graduate Program Junior Buyer, Real Estate Specialist, Junior Buyer, International Trainee, LIDL 2 Your Career e programmi di Apprendistato. Questi programmi offrono formazione e possibilità di crescere professionalmente.
Quali sono le caratteristiche dell’ambiente di lavoro in LIDL?
LIDL offre un ambiente di lavoro collaborativo e professionale. Ci sono anche possibilità di lavorare all’estero. L’azienda aiuta i dipendenti a crescere attraverso formazione e opportunità di carriera.
Quali sono i requisiti per candidarsi alle posizioni aperte in LIDL?
LIDL cerca laureati, diplomati e studenti con o senza esperienza. Le opportunità sono in molte regioni italiane. Ci sono contratti a tempo pieno e part-time.
Come si può inviare una candidatura per lavorare in LIDL?
Per candidarsi a LIDL, visita il sito aziendale. Vai alla sezione “Lavora con noi” per trovare le opportunità. Poi, invia la tua candidatura.
