A Netflix, uma das empresas que mais cresce nos últimos anos, ganhou fama por seu serviço de streaming de vídeo, no qual as pessoas pagam uma taxa mensal fixa para acessar os milhares de conteúdo online hospedados na Netflix.
Hoje, a empresa tem muitos escritórios ao redor do mundo e vários funcionários estão envolvidos no processo da Netflix, então, no final das contas, os clientes têm um catálogo bem completo de filmes e séries em casa.
Se você sonha em trabalhar na Netflix um dia, descubra como fazer isso acontecer lendo o artigo de hoje enquanto discutimos o tema de trabalhar com a Netflix conosco. Vamos?
Sobre a Netflix
A Netflix foi fundada em 1997 por Reed Hastings e Marc Randolph, nessa época a empresa começou a oferecer um serviço de assinatura de DVD online onde os assinantes podiam selecionar filmes no site e receber os filmes de sua escolha.
Em 2006, a Netflix criou um algoritmo que recomenda DVDs aos usuários com base em suas locações anteriores de filmes ou programas de TV, após o qual os assinantes podem transmitir filmes e séries online. Em 2016, estabeleceu uma base sólida em mais de 190 países.
A partir de 2018, a empresa tem mais de 1.000 originais, mais de 73,08 milhões de assinantes apenas nos EUA, e é considerada a maior empresa de streaming de filmes e séries do mundo – e essa história está longe de ser daqui.
Como é trabalhar na Netflix?
A empresa atribui seu excelente desempenho empresarial aos membros eficazes de sua equipe. Aqui embaixo, vamos listar alguns dos elementos-chave que contribuíram para o sucesso da Netflix:
Avaliação do Trabalho Baseada no Desempenho
Trabalhar em qualquer empresa líder exigirá que você exerça uma enorme quantidade de esforço. No entanto, a Netflix não microgerencia seus funcionários, mas os avalia com base em seu desempenho.
Liberdade de Criatividade
A Netflix não opera com um sistema de gerenciamento de cima para baixo. Você será responsável por completar suas próprias tarefas e gerar resultados. O principal objetivo é executar a visão da empresa e reter os espectadores.
Práticas modernas de contratação
A Netflix tem uma abordagem muito moderna para a contratação. Seus gerentes se concentram em saber se um aplicativo pode resolver problemas, em vez de avaliar os candidatos com base em sua educação.
Trabalho interessante e envolvente
Uma empresa de entretenimento pode proporcionar uma dinâmica de trabalho agradável. A Netflix é a empresa ideal, se você gosta de trabalhar em um ambiente diversificado e acelerado, onde se mantém atualizado sobre os filmes e filmes mais recentes.
Quais são os benefícios para os funcionários da Netflix?
Muitos ex-funcionários e atuais da empresa elogiaram o ambiente de trabalho na Netflix. Eles colocam ênfase especial em pacotes de remuneração e benefícios e participação no trabalho.
Trabalhe Conosco Netflix: vagas abertas
Confira quais são as vagas de emprego abertas na Netflix, no momento:
- Engenheiro de Software Sênior, Latam (Engenharia de Confiabilidade de Dispositivos);
- Analista de impostos diretos;
- Engenheiro de Software Sênior (Engenharia de Parceiros);
- Arquiteto de Software Sênior (Finanças e Integração Fiscal);
- Gerente de Produção Editorial;
- Estrategista de estúdio de criação de produtos.
Trabalhe Conosco Netflix: como se candidatar às vagas?
Assim como qualquer outro aplicativo de trabalho, você deve confiar na descrição do trabalho ao criar seu currículo. Se você estiver usando um modelo de currículo existente, será mais fácil preencher as áreas básicas com informações relevantes.
Certifique-se de que o trabalho para o qual você está se candidatando corresponde às suas habilidades. Os gerentes de contratação demitem rapidamente qualquer candidato que não atenda aos requisitos de habilidade. Antes da entrevista, anote os valores e a missão da Netflix.
Preparar-se para uma entrevista de emprego requer muita pesquisa. Na Netflix, cada entrevista tem um item diferente e, se você quiser fazer o corte, precisa estar preparado.
O processo de entrevista começa com uma entrevista por telefone de 30 minutos. Os recrutadores perguntarão sobre a cultura da empresa, conquistas anteriores e capacidades técnicas. Esta é uma entrevista informal para ajudar a determinar que tipo de pessoa você é.
A segunda entrevista por telefone leva cerca de uma hora. Os gerentes de contratação farão perguntas técnicas sobre a posição desejada. Dependendo do trabalho, você pode ser solicitado a concluir um projeto para levar para casa para validar suas habilidades.
As entrevistas pessoais são realizadas em sete rodadas. Os gerentes de contratação terão essas conversas em duas sessões. A primeira parte consiste em uma entrevista técnica e a segunda rodada é determinar se você se encaixa bem na cultura da empresa.
Durante a entrevista da Netflix, não havia espaço para erros. Se você tiver um desempenho ruim em qualquer estágio, sua avaliação será encerrada.