As entrevistas em vídeo são uma etapa cada vez mais comum no processo de seleção. Muitas empresas têm usado a ferramenta para respeitar os conselhos de distanciamento social desde o início da pandemia. As apostas são que, mesmo depois de tudo isso passar, ainda é alto. Isso faz todo o sentido porque a ferramenta coloca candidatos e entrevistadores “face a face” sem a necessidade de deslocamentos, grandes obstáculos na agenda e tensões adicionais associadas à dificuldade de chegar ao local da entrevista, prever o trânsito etc.
Além disso, essa é outra vantagem muito relevante que permite que pessoas de diferentes localidades acessem o processo seletivo com igual facilidade, tanto remotamente quanto no escritório. Afinal, você pode estar totalmente disposto a se mudar para São Paulo, por exemplo, se for contratado para trabalhar na cidade, mas provavelmente não estaria tão disposto a ir para São Paulo quanto estaria para uma ou duas etapas em São Paulo. escolher.
Se você nunca fez uma entrevista em vídeo, aqui vão algumas dicas para fazê-la da melhor forma possível, mostrando todo o seu potencial sem deixar que nenhuma pressão técnica atrapalhe seu desempenho.
O que é vídeo entrevista?
A entrevista por vídeo é uma etapa do processo de seleção em que os candidatos entrevistam remotamente usando um computador ou dispositivo móvel (como um tablet ou celular) para responder às perguntas do entrevistador.
Existem basicamente dois tipos de entrevistas em vídeo. A primeira é feita em tempo real, quando candidatos e entrevistadores marcam um horário e acessam a reunião por meio de um link como Meet ou Zoom. Nesse tipo de entrevista em vídeo, a conversa acontece remotamente, mas a dinâmica é praticamente a mesma da presencial. Com a ajuda da tecnologia, você pode ver uns aos outros, fazer e responder perguntas uns dos outros.
O segundo tipo de entrevista em vídeo é realizado por meio de gravação de áudio. Por exemplo, o site VAGAS.com fornece esta ferramenta para que os recrutadores possam enviar perguntas e os candidatos possam registrar suas respostas. A maior vantagem desse tipo de entrevista em vídeo é que os candidatos podem escolher o melhor horário para gravá-las, e os recrutadores também podem acessá-las quando melhor lhes convier.
Quando ela costuma ocorrer?
As entrevistas em vídeo geralmente ocorrem nas etapas finais do processo de seleção, quando os candidatos passam na triagem de currículos, nos testes de conhecimento e raciocínio e nas dinâmicas de grupo, que obviamente fazem parte do processo de seleção.
Como fazer uma entrevista por vídeo
As entrevistas em vídeo têm algumas diferenças técnicas em comparação com as entrevistas presenciais. No entanto, se você já experimentou o modelo tradicional de entrevista, não precisa usar essa novidade como motivo de estresse. A dinâmica é basicamente a mesma, e os efeitos são basicamente os mesmos.
Confira nossas recomendações aqui para que tudo funcione bem neste momento. Essas dicas se aplicam tanto a entrevistas ao vivo por videoconferência quanto a entrevistas gravadas.
1. Use uma conta profissional
Se você estiver participando de uma entrevista em vídeo, verifique se está usando uma conta profissional e seu nome de usuário. Hoje, com as crianças tendo aulas remotamente e todos trabalhando em casa, você pode entrar em uma reunião de recrutamento com o nome de usuário de sua filha. Este não é um erro imperdoável, mas é melhor evitá-lo.
2. Feche todos os outros aplicativos
Para garantir o desempenho ideal de sua internet e computador, certifique-se de fechar todos os aplicativos que não sejam o aplicativo de entrevista. Isso evita que você seja interrompido, seu foco não seja desviado e sua conexão fique mais lenta. Lembre-se também de silenciar seu telefone.
3. Vista-se adequadamente
As entrevistas on-line são tão formais quanto as entrevistas presenciais, portanto, você deve ter o mesmo cuidado de ir a um escritório corporativo. Se você for usar um terno para uma entrevista tradicional, deve se preparar para uma entrevista em vídeo da mesma maneira. Isso mostra que você teve o cuidado de permanecer profissional e que está devidamente preparado para a ocasião.
4. Confira o equipamento e a conexão da internet com antecedência
Antes da entrevista, é importante verificar o status da sua internet, e se houver algum problema, tente corrigi-lo antes do horário agendado, ou se não houver solução, procure outro local para falar com o recrutador.
No caso de entrevistas em vídeo realizadas pela ferramenta VAGAS.com, você terá tempo para testes antes de gravar o vídeo. Aproveite esta oportunidade para verificar se o microfone está funcionando, se o que você está dizendo pode ser entendido sem interrupção, se a imagem está clara e se a câmera está realmente focando em você.
Sabemos que sempre haverá imprevistos, mas é preciso minimizar a chance de algo dar errado, pois entrevistas que não conectam geram muito cansaço para todos.
5. Escolha um lugar apropriado
O ideal é escolher um local tranquilo, bem iluminado e com fundo branco para que você não seja incomodado e possa se concentrar no que está fazendo. Se você não tem uma localização ideal, procure a melhor localização possível.
Uma sugestão é sentar-se de costas para uma parede vazia. Por exemplo, se você normalmente trabalha com uma mesa encostada na parede de costas para a cama, pode valer a pena virar a mesa e ficar de frente para a cama. Essa mudança torna o ambiente mais “neutro” e ainda mais “profissional”, mesmo quando é apenas uma entrevista.
6. Faça sua lição de casa
Confie em mim: as entrevistas de emprego online exigem tanta preparação quanto as entrevistas pessoais. Quando você souber qual empresa escolher, esteja preparado com antecedência, saiba o máximo que puder sobre ela, conheça seu segmento de mercado, onde ela se posiciona na concorrência, leia o que foi publicado sobre ela na mídia.
Essa atitude mostra que você está interessado no trabalho, no negócio da empresa e na sua abordagem de trabalho e, se for o caso, que está alinhado com seus valores e missão.
7. Cuide do seu marketing pessoal
Assim como nas entrevistas presenciais, os recrutadores esperam que você fale sobre suas habilidades e principais resultados. Coloque-o na ponta da língua. Ele também queria ver a areia e o brilho nos olhos dela, mesmo através das lentes. Portanto, faça o possível para tentar agir como se estivesse realmente cara a cara com seu interlocutor.
8. Use um headset
É importante usar fones de ouvido com microfone e fones de ouvido durante as entrevistas de emprego para minimizar o som ambiente e permitir que você se concentre totalmente na conversa. Mesmo que seja um pouco desconfortável no início, principalmente se você não estiver acostumado a guardar o aparelho, não deixe de usá-lo nesse momento.
9. Olhe para o recrutador
Sim, fazer contato visual com um recrutador durante uma entrevista em vídeo é um pouco difícil, mas é importante ter cuidado. gorjeta? Ao responder a perguntas, olhe diretamente para sua câmera, não para a imagem do recrutador na tela. É a coisa mais próxima de estabelecer contato visual e dar aquela sensação de “contato visual” que cria tanta confiança em uma reunião cara a cara. Claro, você pode – e deve – olhar para a imagem dele na tela enquanto ele fala.
10. Tome cuidado com a postura
Lembre-se de sentar-se corretamente na cadeira com os ombros esticados. Evite curvar-se durante a entrevista, pois você pode tirar a câmera de foco e dar uma imagem negativa.
11. Avise todos da casa sobre a entrevista
É importante que todos saibam que você não pode ser interrompido durante a entrevista e deve evitar barulho. Se você tem um lugar isolado para a conversa – como um quarto – vale colocar uma placa na porta para que ninguém entre no cômodo.
12. Agradeça
No final da conversa, é importante agradecer para que você possa responder a quaisquer perguntas.
FONTE: VAGAS
